20xx電廠政工部部長黨性剖析材料-在線瀏覽
2025-01-17 03:08本頁面
【正文】 作就是疲于應付，沒有能夠堅持學習理論，直到現(xiàn)在工作起來仍然感覺到非常吃力。日常工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)，學習的自覺性、主動性不強，平時忙于日常事務，不愿意擠出時間學習，即使有了時間也做坐不下來，學不進去。工作中感覺到了自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，在新形勢下，業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我提出的新的要求。對工作是否評先，個人是否進步要求不強烈，尤其是在企業(yè)的宣傳報道方面沒有及時把企業(yè)兩個文明建設中涌現(xiàn)出的好人好事及時向社會群眾反映。由于自己性格內(nèi)向，在工作中和員工、群眾接觸不多，沒能及時的了解、掌握群眾的意見和呼聲因而也就不能做到及時向黨組織反饋群眾的意見和要求。因為溝通少，員工不了解，開展活動時感到特別吃力無助。在工作中只是埋頭工作，同事之間互相關心、互相幫助做的不夠，同時由于年齡的原因越來越不敢批評和評議他人，更做不到自我批評了。工作中自我為中心，在同志之間和部門之間有需要自己時常常以自己工作為主，沒能做到熱心關心和幫助其他同志，同時對待工作特別著急，結果在必須與其它同志配合的工作上，不考慮別人是否有工作和是否有別的著急事情，馬上就要求幫助，不太在意他人的感受，讓人反感。通過一
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