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2025-01-17 02:25本頁面
  

【正文】 應(yīng)屆大學(xué)生占總招聘人數(shù)的50%.“你哪些能力使你能勝任所應(yīng)聘的工作,你的大學(xué)生活對(duì)你今后職業(yè)發(fā)展有哪些幫助,未來2~3 年你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何?”這是摩托羅拉面試應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)頻率最高的問題。主要參與負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的摩托羅拉中國區(qū)高級(jí)人力資源經(jīng)理穆凌云向《IT時(shí)代周刊》透露,由于大學(xué)生具備實(shí)現(xiàn)人才貯備的最好條件,同時(shí)這個(gè)項(xiàng)目能實(shí)現(xiàn)50%以上的畢業(yè)生留在摩托羅拉工作。
當(dāng)然,這對(duì)摩托羅拉的大學(xué)生招聘程序是個(gè)巨大的考驗(yàn),摩托羅拉的招聘體系中這一環(huán)節(jié)必須保證能夠以極其高的準(zhǔn)確率招募到合格的人才。 新年開春,摩托羅拉僅以全球軟件集團(tuán)為例,在南京、成都和北京等地,計(jì)劃將會(huì)有幾百人的職位招聘。劉輝表示,進(jìn)入摩托羅拉需要通過5個(gè)環(huán)節(jié)的考核,依
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