20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室上半年工作參考總結(jié)2-在線瀏覽
2025-01-17 02:24本頁面
【正文】 措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務(wù)的健康、快速開展。靠人去管人，只能管一人，靠制度治理人，才能治理全面。首先按照《忻州市信譽聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控治理方法體系施行意見》的有關(guān)要求和規(guī)定，接著完善了勞動用工、績效考核、授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部治理方法，制定出臺了《工效掛鉤，目的運營責(zé)任制考核方法》，修正完善了車輛治理方法和辦公物品、計算機銷耗材料等領(lǐng)用治理方法，逐步健全了各項治理制度。 二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，辦好勤務(wù)兵角色?！ ∫皇羌訌娖睋?jù)兌付的考核治理工作。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)開展、運營治理以及農(nóng)村信譽社改革的施行進展情況，并認(rèn)真歸納總結(jié)上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信譽社業(yè)務(wù)運營、法人治理構(gòu)造、內(nèi)控建立、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信譽社的業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部建立等方面有了較全面的認(rèn)識，促進了社員關(guān)心、協(xié)助信譽社開展的決心和決心，較有效地推進了改革進程。撤銷代辦機構(gòu)，建立信息聯(lián)絡(luò)員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關(guān)精神，防范案件風(fēng)險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信譽社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金征詢題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪征詢題，為了妥善處理這一征詢題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依照、講政策，并屢次深化基層各社走訪站干，耐心解釋政策，尋找處理途徑，在歷時兩個多月，屢次征詢勞動、仲裁、法律部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的根底上，達(dá)成理處理共識，并制定出臺理解聘代辦員養(yǎng)老補貼方法和解聘協(xié)議書，指導(dǎo)、催促各社處理移留上訪征詢題?！ ∪⑴ν卣剐畔⑿麄髟矗?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的智囊袋?！ ∫皇菍嵲诩訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息宣傳源?！ 《菄?yán)格鼓舞考核，調(diào)動全員積極性。制定出臺了《宣傳調(diào)研工作考核方法》，分解下達(dá)了宣傳調(diào)研任務(wù)，要求各社每月至少向辦公室反響信息三條，關(guān)于有價值的信息，由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報道。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容，實行季度匯總考核和年終總評。關(guān)于在國家級、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元、200元的獎勵基金。對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。為此，上半年我們結(jié)實樹立效勞認(rèn)識，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，不斷將效勞貫穿于辦事、辦文、辦會的全過程，力爭使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部室滿意，基層滿意。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和“文明效勞月”活動以來，作為主管部門，我們辦公室確定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織施行，及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了活動方案，明確了階段任務(wù)，落實了工作措施，確保了活動實效。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室詳細(xì)承辦的學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了學(xué)教活動施行方案，全面召開發(fā)動會議，號召全縣干部員工深化開展“五講五樹五跨越”學(xué)教活動和“文明效勞”月系列活動，在全縣農(nóng)村信譽社掀起了活動熱潮?！ ∪强b密部署，狠抓落實。通過認(rèn)真開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和文明效勞月活動，使效勞質(zhì)量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進，效勞促業(yè)務(wù)，質(zhì)量求效益的目的。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目的，不斷強化辦公室人員的效勞認(rèn)識，進一步改良工作作風(fēng)，不管辦文、辦事或辦會，都確保嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、準(zhǔn)確，做到寫文件邏輯嚴(yán)密，不東拉西扯。辦事程序標(biāo)準(zhǔn)縝密，不出現(xiàn)破綻。工作中留意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務(wù)會議、座談會議共計10屢
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