20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室上半年工作參考總結(jié)2(已修改)
2025-01-17 02:24 本頁(yè)面
【正文】 辦公室工作參考總結(jié)辦公室上半年工作參考總結(jié) 辦公室上半年工作總結(jié)1 我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會(huì)、文秘等工作于一身的綜合性機(jī)構(gòu)，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人?！ ∩习肽暝谑新?lián)社辦公室和聯(lián)社理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜、任務(wù)重等實(shí)際困難，以標(biāo)準(zhǔn)治理為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)效勞為手段，以宣傳調(diào)研為介質(zhì)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)開展為主旨，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極充當(dāng)參謀助手，強(qiáng)化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)和工作任務(wù)，為整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、積極參與全社運(yùn)營(yíng)，為好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長(zhǎng)?！ 轭I(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部治理工作，辦公室責(zé)無旁貸，為此，我們堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的工作方針，進(jìn)一步改良工作作風(fēng)，深化基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依照。 一是積極參與全社運(yùn)營(yíng)。年初，緊緊圍繞理事會(huì)提出的奮斗目的，結(jié)合掌握的實(shí)際情況，主動(dòng)出主意、想方法，超前效勞，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺(tái)考核和治理方法。同時(shí)結(jié)合季度工作的完成情況，及時(shí)總結(jié)、分析工作中的缺乏和征詢題，提出整改措施，并狠抓催促檢查，確保了工作措施的貫徹落實(shí)，從而有效地推進(jìn)了全社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、快速開展?！ 《菂f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)控治理?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度治理人，才能治理全面。因此，上半年，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，嚴(yán)密圍繞農(nóng)村信譽(yù)社改革的有關(guān)要求，以加強(qiáng)內(nèi)部治理為重點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)操作行為為打破口，不斷完善內(nèi)部治理方法并狠抓落實(shí)。首先按照《忻州市信譽(yù)聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控治理方法體系施行意見》的有關(guān)要求和規(guī)定，接著完善了勞動(dòng)用工、績(jī)效考核、授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部治理方法，制定出臺(tái)了《工效掛鉤，目的運(yùn)營(yíng)責(zé)任制考核方法》，修正完善了車輛治理方法和辦公物品、計(jì)算機(jī)銷耗材料等領(lǐng)用治理方法，逐步健全了各項(xiàng)治理制度。與此同時(shí)，我們狠抓了各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，按照規(guī)定落實(shí)了目的責(zé)任制的貫徹考核力度，標(biāo)準(zhǔn)了臨時(shí)用工、職工請(qǐng)銷假、車輛治理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了積極的作用。 二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵?！ ∞k公室工作的另一大特性確實(shí)是效勞，為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為基層效勞、為員工效勞。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，辦好勤務(wù)兵角色。為此，我們認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到件件有落實(shí)，事事有回音?！ ∫皇羌訌?qiáng)票據(jù)兌付的考核治理工作。深化農(nóng)村信譽(yù)社改革以來，作為票據(jù)兌付的主要負(fù)責(zé)部門，我們辦公室承擔(dān)著票據(jù)兌付考核期間所有材料的撰寫工作，為了圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了深化農(nóng)村信譽(yù)社改革的有關(guān)文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項(xiàng)票據(jù)兌付考核操作的有關(guān)方法，在深化領(lǐng)會(huì)精神本質(zhì)的根底上，結(jié)合全縣實(shí)際，制定出臺(tái)了央行票據(jù)兌付考核方法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核方法，劃分了科室職責(zé)，細(xì)分了崗位任務(wù)，下達(dá)了清收與處置任務(wù)，明確了每一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和獎(jiǎng)懲方法，充分調(diào)動(dòng)了各崗位、各科室及各基層社對(duì)票據(jù)兌付工作的積極性和主動(dòng)性，有效促進(jìn)了票據(jù)兌付工作的順利開展。與此同時(shí)，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時(shí)向人行報(bào)告業(yè)務(wù)開展、運(yùn)營(yíng)治理以及農(nóng)村信譽(yù)社改革的施行進(jìn)展情況，并認(rèn)真歸納總結(jié)上年工作成績(jī)，及時(shí)向社員和社會(huì)各界披露了信譽(yù)社業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、法人治理構(gòu)造、內(nèi)控建立、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會(huì)各界對(duì)信譽(yù)社的業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部建立等方面有了較全面的認(rèn)識(shí)
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