20xx讀一夜工作有感[讀我在為誰工作有感五篇匯編]-在線瀏覽
2025-01-17 02:19本頁面
【正文】 是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。
【篇三】 古人云開卷有益，《你在為誰工作》就是一本讓人受益匪淺的書，“你在為誰工作？”這是一個看似簡單卻令人反思的問題，然而許多人到了職業(yè)生涯盡頭，也沒能很好地回答“為誰在工作”這個問題。因此無論我們從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，弄明白“你為誰工作”這個問題至關重要。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。
我們要明確工作是實現人生價值的過程，是人生幸福所在。只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，弄明白“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值?！赌阍跒檎l工作》一書中像杰克他們?yōu)槭裁磿悟}滿腹、怨天尤人？真的是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己真的沒有被重視嗎？當然不是，是因為他們沒有搞清楚自己在為誰工作。就如同敷衍和認真這兩種工作態(tài)度，敷衍的結果就是像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗制濫造的房子，而認真得到的就可能是一座精美的別墅。我們所做的一切工作，都是為我們實現自己的目標而做的?！?態(tài)度決定了工作的行為，工作態(tài)度就是競爭力，這是該書強調的重點。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他的態(tài)度比別人積極。桑迪卻不同于他們，他總是精神抖擻、積極樂觀，熱情忙碌的身影無時無刻不在感染著大家，他積極進取的工作態(tài)度引導著大家共同渡過許多難關，職位的晉升是桑迪勤奮工作的必然結果。
讀了《你在為誰工作》之后，我想我們應該在今后的工作中多思考，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺？作為一名員工,敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念，也要樹立起快樂的工作觀念，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，把工作當作一種帶薪學習的過程，把崗位當作實現人生價值的舞臺。
【篇四】 《你在為誰工作》，一拿到這本書，我不假思索地脫口而出：我為自己工作。
這句話來源于80后成功企業(yè)家陳歐：“你只聞到我的香水，卻沒看到我的汗水；你有你的規(guī)則，我有我的選擇；你否定我的現在，我決定我的未來；你嘲笑我一無所有不配去愛，我可憐你總是等待；你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時代。我是陳歐，我為自己代言。年紀輕輕卻已走在成功道路的陳歐憑的是什么？是命運？是機遇？還是他的智慧？我覺得都不是。
當然，機會都是留給有準備的人，因為所有的事情都不是一蹴而就的。諸葛亮從來不問劉備我們的箭為什么這么少？張飛從來不問劉備兵臨城下該怎么辦？人最先衰老的不是容貌，而是不顧一切的闖勁。
“不要擔心自己的努力會被忽視，應該相信大多數的老板是有判斷力和明智的?，F在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。
我們都知道企業(yè)的發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精?！赌阍跒檎l工作》這本書的出版一改那些企業(yè)一味給員工加薪而忽略企業(yè)文化建設和思想教育方式的行為，重樹了員工敬業(yè)的態(tài)度、對自身的定位和平衡的心態(tài)，能夠深入地讓每個閱讀的員工停下來捫心自問：“我在為誰工作？” 在當今的社會里，有太多剛剛走出
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