20xx職場雞湯要懂得如何去抱怨-在線瀏覽
2025-01-17 02:12本頁面
【正文】 起對方敵對、自衛(wèi)的反應(yīng)。所以即使感到不公、不滿、委屈，也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰透徹地說明你的理由，而且還使得領(lǐng)導(dǎo)誤以為，你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應(yīng)該另尋出路了。不是那種看法本身多么珍貴，而是他的自尊心受到了威脅。這樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見出現(xiàn)失誤，也不會有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不至于使別人陷入被動和難堪?！眹馊穗H關(guān)系專家這樣建議道。讓同事聽見你抱怨領(lǐng)導(dǎo)其實并不好。眼看你與上司的關(guān)系陷入僵局，一些同事為了避嫌，反而會疏遠(yuǎn)了你，使你變得孤立起來。
提出解決問題的建議
當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)和同事抱怨
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