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20xx幼師面試自我介紹技巧-在線瀏覽

2025-01-17 00:47本頁面
  

【正文】 五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。
  所以說,自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。如果還有一次,那就是面試官最后一個問題:“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了,才會留下這個問題。有些人可能工作經驗很豐富,專業(yè)能力很突出,但是面試的經驗不足,所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點。當你面向面試官時,應按照時間的順序從前往后講,先講你上大學的教育經歷,之后從你參加工作,一直講到現在,因為面試官要聽到你整個成長的經歷。
  自我介紹有哪些要領?
  一、時間把控。面試時自我介紹一般在3~5分鐘結束,最多不超過10分鐘。假若5分鐘做自我介紹,1分鐘要做完自然情況介紹,包括教育經歷。其余的經歷用1分鐘。
  二、內容把控。把自己曾經做過的事情說清楚,對應時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。
  。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點:一是與應聘崗位需要的能力相關的業(yè)績多介紹,不相關的一筆帶過或不介紹,因為面試官關注的是對用人單位有用的業(yè)績。否則,不僅無益而且只是成本,因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關,主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。
  三、要有清晰的職業(yè)邏輯關系
  自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關系。職場學習期和成長期,簡單介紹,但不能省略,因為學習期標志著你做事的方法,成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關系。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情,尤其是你最近三到五年。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關,不要介紹,最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉換的背景和動機即可。
  自我介紹有哪些禁忌?
  。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時,仍興致盎然地介紹個人愛好,如:登山、打球、聽音樂等等,不僅白白浪費時間,還讓面試官感覺你成熟度不夠。
  。曾有一位被面試者,我連續(xù)提醒和引導,1小時還沒有做完自我介紹。
  ,沒有內容。而面試官除了你簡單的經歷什么也沒聽著,不知該從何問起。面試官也會認為你過于輕率,或溝通表達能力不強。把自己企業(yè)介紹了很多,對自己的介紹很少。這樣面試官會認為你智
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