20xx幼師面試自我介紹技巧-預(yù)覽頁
【正文】 育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖牭侥阏麄€成長的經(jīng)歷。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。其余的經(jīng)歷用1分鐘。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。在做自我介紹時，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。人在職場就要職業(yè)化。
要添花，首先要織錦。因?yàn)?分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質(zhì)疑性追問。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。其實(shí)，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個單位的老板是不是民主和放權(quán)的，這就是暗接了。其實(shí)你不用說得這么透徹，你可以說因?yàn)槲覍@家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點(diǎn)到為止，互補(bǔ)最好。做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。
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