20xx年度工作參考總結(jié)護士個人年度工作參考總結(jié)骨科-在線瀏覽
2025-01-17 00:41本頁面
【正文】 ，這些人員身上往往存在不平安要素?！ ∪?、消毒隔離、醫(yī)院感染操縱工作 定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進展消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、搜集、儲存、包裝、運送、交接登記等做到標準治理，嚴防因醫(yī)療廢物治理不善引起感染爆發(fā)?！ ∷?、標準護理文件書寫，強化護理法制認識 組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫標準要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標詳細執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法?！ ∥濉⒃鍪展?jié)支、提高經(jīng)濟效益 增收方面：遵照“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的運營理念，純熟掌握各項收費標準，開展護理效勞工程，如動靜脈足泵等。 六、病房治理 護士參與病房治理，是交接班制度的內(nèi)容與要求?！ 」强谱o士個人年度工作總結(jié)2 光陰飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，開展不斷壯大，而今年，更是值得慶祝，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點專科。 核心制度的落實 (1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進展大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫咨詢題，提高護理質(zhì)量，保障護理平安。 (3)標準診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡明晰，顏色一致?！ ?5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)覺及時，積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者?！ 《⑷宋闹卫?，協(xié)調(diào)科室順利開展 病房治理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)覺咨詢題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢咨詢患者心理感受。 每月護理查房去除以往按部就班方式，選擇科室病重病人為查房標題，科室所有人員均提早復習，由護士長隨機指定人員進展講授并提咨詢，業(yè)務學習自定標題，制造幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家積極性?！ ≡谧o理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理治理人員培訓班”和骨科COA頂峰論壇會議，充實治理知識，提升治理才能，提高治理質(zhì)量。 組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動，在今年興趣運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科
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