20xx年度工作參考總結(jié)年度工作參考總結(jié)范文大全-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-17 00:37本頁(yè)面
【正文】 生的交流合作，協(xié)助學(xué)生從更高更理性的角度去把握所學(xué)知識(shí)。盡管復(fù)習(xí)工作會(huì)在緊張有序中完成，但中考畢竟是人生的一次大轉(zhuǎn)機(jī)，是一錘定音的考試，會(huì)碰到許多不確定要素，因而對(duì)考試方法、技巧的指導(dǎo)是每次訓(xùn)練中的必修課，如閱讀方法：“一步初讀，二步綱要(文首文尾，中心段、各段中心句)，三步析題，四步刪(刪出與標(biāo)題要求無(wú)關(guān)的信息，精思相關(guān)信息)”。再如考場(chǎng)上的作文技巧：把已有的一些經(jīng)歷體驗(yàn)與讀過(guò)的優(yōu)秀文章，根據(jù)標(biāo)題的要求巧妙變通，靈敏運(yùn)用?？贾姓J(rèn)真作答，先易后難，勿漏做，合理分配答題時(shí)間。每場(chǎng)考試完畢后，要盡快對(duì)下一科做預(yù)備，別把思維滯留在上一科目中。所以，在普九背景下，后進(jìn)生的不良思想、習(xí)慣以及不良學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)想學(xué)好的同學(xué)的負(fù)面妨礙總是難以戰(zhàn)勝，致使老師用了大量的精力的時(shí)間，收效卻甚微，許多咨詢(xún)題是老師講過(guò)訓(xùn)練過(guò)的，到了考場(chǎng)上卻做不出來(lái)，留下了不必要的遺憾。 2021年度工作總結(jié)范文二 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的20XX年。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的相貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回憶和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。自20XX年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了非常大的提高，人力資源建立正在逐步走向標(biāo)準(zhǔn)，職能作用也在逐步得到表達(dá)。過(guò)去，大家可能對(duì)。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警覺(jué)性和非常強(qiáng)的保守認(rèn)識(shí)。填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！ 《?、負(fù)責(zé)治理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工不斷未能習(xí)慣新的考勤方法因而效果不斷不太好。言過(guò)事實(shí)上，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。關(guān)于有些員工不恪守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)縝密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)展了思想教育。 二、今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開(kāi)場(chǎng)施行。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓舞員工的作用。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的治理工作，通過(guò)材料搜集分析，發(fā)覺(jué)盡管制定了相應(yīng)的治理制度，但是發(fā)覺(jué)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員治理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。 四、協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘材料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同治理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司?！ ?duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高本身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。20XX年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并施行好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)。能夠說(shuō)，2021年是公司推進(jìn)展業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵年。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、探索、查閱材料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐步摸清了工作中的根本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)?！ ?一)2021年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2021年下半年，行政部組織召開(kāi)了2021年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目的完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門(mén)治理人員的年終績(jī)效?！ ?二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處分?！ ?四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)在落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防平安檢查制度，從而推進(jìn)消防平安各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展?！ ?二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?！ ?四)只有樹(shù)立效勞認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！ ∷摹⒓訌?qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)本人。把平安教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。 (二)通過(guò)如此緊張有序的一年，我感受本人工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不
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