20xx年先進(jìn)基層黨組織申報(bào)材料-在線瀏覽
2025-01-17 00:30本頁(yè)面
【正文】 定諾、承諾、踐諾、評(píng)諾的“四諾”機(jī)制和嚴(yán)格的“銷諾”制度，每完成一項(xiàng)承諾事項(xiàng)就銷去一項(xiàng)，接受職工群眾的監(jiān)督。三是抓典型帶動(dòng)，確保示范引導(dǎo)到位。四是抓宣傳發(fā)動(dòng)，確保氛圍營(yíng)造到位。
融入中心做到“三滲透”
該公司按照“各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的原則，積極發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決策功能，使公司黨委工作體現(xiàn)出“三滲透”：向經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)滲透，主動(dòng)參與公司各項(xiàng)重大決策，有效保證公司整體決策的科學(xué)性。向經(jīng)營(yíng)管理滲透，有效提升公司節(jié)能降耗等管理水平和執(zhí)行能力。堅(jiān)持和改進(jìn)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)理論書(shū)籍，集中學(xué)習(xí)了《五百年來(lái)誰(shuí)著史》、《苦難輝煌》、《劃清四個(gè)重大界限》、《七個(gè)怎么看》等書(shū)籍。
建立完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制，提出“重績(jī)效、高激勵(lì)、嚴(yán)約束、真淘汰”的考核法則，堅(jiān)持以每年不低于3%的比例進(jìn)行淘汰，始終保持中層班子的活力和激情。開(kāi)展職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，通過(guò)開(kāi)展三級(jí)
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