20xx干部交流會議講話-在線瀏覽
2025-01-17 00:26本頁面
【正文】 氣凌人、不可一世的人。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領(lǐng)，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。務(wù)實(shí)是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長遠(yuǎn)起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部?！案刹扛刹烤褪且雀梢徊健?，就是要干字當(dāng)先。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和成長觀，把踏實(shí)干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā)，爭做新常態(tài)下有準(zhǔn)備的人?！币馑际钦f，不要擔(dān)心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實(shí)現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地。年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。干部的選拔任用有嚴(yán)格的程序規(guī)定，要結(jié)合工作實(shí)際，突出抓好年輕干部綜合素質(zhì)提升，重培養(yǎng)、重管理，落實(shí)激勵鼓勵、容錯糾錯等相關(guān)政策，大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部，重點(diǎn)要做好“三個結(jié)合”：
一是教育與考察相結(jié)合。同時，堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。干部考核要經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項(xiàng)工作等大事難事中察德辨才。堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀年輕干部，及時選拔任用到合適崗位。對年紀(jì)輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計(jì)劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險重任務(wù)
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