20xx在年中青年干部培訓班開學典禮上的講話-在線瀏覽
2025-01-17 00:15本頁面
【正文】 子中又無年輕干部的，通過“先進后出”的辦法充實年輕干部；對特別優(yōu)秀的，實行破格提拔。積極推行公開選拔領導干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了34名領導干部。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領導干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質(zhì)普遍較高，群眾公認度較好，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)比較合理的350名左右的市管后備干部隊伍，為適應近期和今后領導班子調(diào)整打下了良好的基礎。自2002年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養(yǎng)。在座的都是中青年干部，關(guān)于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。講兩點意見供大家參考：一、提高對學習重要性的認識，從思想上解決“為何學”的問題學習是一個永恒的話題。應當說新時期賦予我們的第一位任務就是學習。我個人對年輕干部加強學習的重要性理解有三方面：第一，加強學習，是當前國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化提出的迫切要求。從國際環(huán)境來看，當前國際關(guān)系復雜多變，多極化、全球化趨勢日趨明顯，恐怖主義勢力紛紛抬頭，國際競爭異常激烈，在這種新的國際國內(nèi)形勢下，我們各級干部尤其是后備干部，只有加強政治理論和各種知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)，才能在復雜的斗爭中保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，正確應付各種矛盾和挑戰(zhàn)，做好領導工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為例，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，只要懂得有關(guān)農(nóng)業(yè)知識，就可以做好本職工作。而現(xiàn)在，還必須要懂得外語、計算機、貿(mào)易等許多知識，才能做好各項工作。只有不斷地學習，才能不斷地適應外部環(huán)境的變化，才能不斷獲得新知識、新機遇。現(xiàn)在，我國已經(jīng)進入全面建設小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設的新的發(fā)展階段，各方面的任務繁重而艱難。從目前省內(nèi)外及周邊縣市的情況看，溫嶺近幾年的發(fā)展已經(jīng)慢了幾個節(jié)拍，對此，我們絕不能再自我陶醉于“臺州第一、全省前列”的光環(huán)中，現(xiàn)在人家在走，我們就得跑；人家在跑，我們就得奔。例如怎樣結(jié)合我們工作實際，貫徹落實好中央提出的“四個觀”？如何按照五個統(tǒng)籌的要求，切實推進社會、經(jīng)濟和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展？隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，基層黨建工作覆蓋面由原先單一的行政村黨支部，發(fā)展到現(xiàn)在的非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、社團黨建等，這些黨組織如何設置、怎樣管理，黨組織和黨員的先鋒模范作用怎么發(fā)揮；包括村干部、老黨員的社會養(yǎng)老保險問題怎
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