20xx在年中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話-文庫吧資料
2025-01-17 00:15本頁面
【正文】 年輕干部的素質(zhì)不相適應(yīng)的問題還比較突出。從我市年輕干部隊伍和現(xiàn)狀看，應(yīng)當(dāng)說，總體還是好的，也有著獨(dú)特的優(yōu)勢。所有這些正在發(fā)生著的新變化，工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題都需要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在理論的指導(dǎo)下加以解決。因此，在如此激烈的競爭環(huán)境中，我們要帶領(lǐng)全市人民實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)任務(wù)，就必須重視學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平。對我們溫嶺來說，未來幾年就是如何堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加快發(fā)展步伐，完成實(shí)現(xiàn)“三大跨越”，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務(wù)。第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是完成新的歷史任務(wù)的迫切要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。面對21世紀(jì)信息的瞬息萬變、競爭的日趨激烈，我們應(yīng)時常告誡自己，一不小心就會被時代淘汰，必須采取最有生命力的生存方式，那就是學(xué)習(xí)。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有發(fā)展經(jīng)濟(jì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，才算是一個稱職的干部。據(jù)專家分析，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，只要接受710年的教育，就是以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，求學(xué)時間延伸為1518年；而在當(dāng)今信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也會成問題。從國內(nèi)來看，隨著改革的深化和開放的擴(kuò)大，特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。聯(lián)合國“國際21世紀(jì)教育委員會”提出，21世紀(jì)的人不僅是一個“經(jīng)濟(jì)人”或“社會人”，更應(yīng)該是一個“學(xué)習(xí)型的人”。十六大要求我們建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展。今天，我想著重就為何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。對各方面素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出的就大膽使用；對表現(xiàn)不好的調(diào)整出后備干部隊伍，實(shí)行動態(tài)管理。四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。三是在拓寬源頭上，重視加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和換屆等有利時機(jī)，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善；二是在選拔方式上進(jìn)行大膽改革。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調(diào)整時對年輕干部要優(yōu)先選配。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。有關(guān)這方面的內(nèi)容，大家還可以在下階段的學(xué)習(xí)過程中加以深刻領(lǐng)會。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級干部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定不移地為人民群眾服務(wù)，這是一切共產(chǎn)黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。因此，必須從政治高度和戰(zhàn)略的角度來認(rèn)識培養(yǎng)優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的重大
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