20xx企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗交流精品范文-在線瀏覽
2025-01-17 00:13本頁面
【正文】 ，但與全國先進(jìn)單位相比，在經(jīng)營管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面還存在一定差距。
去年，我們正式確立了“以人為本，以德治企”的管理思想，積極實施“聚心工程”，營造關(guān)心人、理解人、尊重人的氛圍。其目的就是要牢固落實以人為本的思想，切實解決個別員工在思想觀念方面存在的問題，把所有員工的潛能充分挖掘出來。緊接著組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部人事制度改革全面鋪開。市局（有限公司）機(jī)關(guān)的十余名三十歲左右的年輕干部或被提拔重用或輪崗交流，基層單位的優(yōu)秀年輕員工被調(diào)到市局（有限公司）機(jī)關(guān)工作，7個縣市局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子得到調(diào)整充實。各基層單位按照統(tǒng)一部署，相繼開展競爭上崗、優(yōu)化組合工作，職工總數(shù)減少了293人。
落實科學(xué)的發(fā)展觀，必須注重提高員工綜合素質(zhì)，切實維護(hù)
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