20xx在企業(yè)黨委年巡察工作動員會上的講話-在線瀏覽
2025-01-17 00:12本頁面
【正文】 強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，特別是要按照全國巡視工作會議“四個聚焦”要求，緊緊圍繞四個方面責(zé)任開展監(jiān)督。在全面從嚴(yán)治黨方面，要深入檢查被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強(qiáng)有力，發(fā)揮黨的“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，是否對黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯誤認(rèn)識。在黨建工作方面，要緊盯關(guān)鍵少數(shù)，重點(diǎn)了解被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人，是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在巡視巡察問題整改方面，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)被巡察單位落實(shí)整改責(zé)任不到位，消極應(yīng)付，搞紙面整改、數(shù)字整改、虛假整改等問題。
（三）把破除形式主義、官僚主義作為重要內(nèi)容，強(qiáng)化政治巡察的責(zé)任感、緊迫感。最近，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，把2020年作為“基層減負(fù)年”，明確要求對形式主義、官僚主義問題加強(qiáng)政治巡視和政治督查，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強(qiáng)保障。一方面，督促黨員干部充分認(rèn)識形式主義、官僚主義影響職工群眾對黨的信心信任、侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的嚴(yán)重危害性，深入查找對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)并推動解決上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。巡察監(jiān)督檢查不能簡單看痕跡，而是要看貫徹落實(shí)的實(shí)際效果，把問題看準(zhǔn)看透看實(shí)。
二、以發(fā)現(xiàn)突出問題為導(dǎo)向，鍥而不舍發(fā)揮巡察利劍作用 經(jīng)過全集團(tuán)上下的共同努力，目前企業(yè)全面從嚴(yán)治黨取得新的階段性成果，正朝著奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的目標(biāo)邁進(jìn)，但全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，任何時候都不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，必須堅定不移、常抓不懈、久久為功，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。去年通過巡察發(fā)現(xiàn)了七大方面、X個問題，經(jīng)過梳理歸納，主要表現(xiàn)以下七個方面： 一是在黨的政治建設(shè)方面，有的單位黨委政治核心作用發(fā)揮不突出，把方向、管大局、保落實(shí)不力，黨委會議事前置程序落實(shí)不到位，把關(guān)不嚴(yán)。有的執(zhí)行民主集中制不到位，落實(shí)“三重一大”決策論證不充分，集體決策存在臨時動議、醞釀不充分的問題。
二是在黨的思想建設(shè)方面，一些單位黨委及班子成員學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“頭雁效應(yīng)”不明顯，沒有把學(xué)習(xí)貫徹工作作為首要政治任務(wù)來抓，學(xué)用“兩張皮”，談不上真學(xué)真懂真信真用，更談不上學(xué)懂弄通做實(shí)。有的單位意識形態(tài)管控工作還有待完善，對意識形態(tài)工作責(zé)任制等相關(guān)制度和要求落實(shí)不力。從近幾年上級黨委巡視和企業(yè)內(nèi)部巡察情況來看，選人用人問題反映集中是一個普遍現(xiàn)象和共性問題。有的單位基層黨建還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，黨組織建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化問題突出，黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，“沙灘流水不到頭”現(xiàn)象依然存在。部分基層黨支部書記黨建水平不高、聚焦主業(yè)不強(qiáng)，影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。反映出各級黨組織壓力傳導(dǎo)層層衰減，致使部分單位在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題上屢禁不絕。部分單位對職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題解決的少，還存在大額拖欠職工工資和社會保險費(fèi)等現(xiàn)象。有的單位常年無自辦案件，個別單位對上級轉(zhuǎn)辦案件不能按期按質(zhì)完成。
六是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，部分單位黨委對如何落實(shí)主體責(zé)任思想認(rèn)識不到位、履職定位不清、缺乏針對性措施，主動抓、親自管、動真碰硬的決心不夠。一些管理人員廉潔意識、規(guī)矩意識淡漠，甘于被圍獵，出賣企業(yè)利益，有的已經(jīng)嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法。
七是在巡視巡察和審計整改方面，有的單位對巡視巡察和
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