20xx勞動監(jiān)察和勞動仲裁有什么區(qū)別？-在線瀏覽
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 侵權行為進行監(jiān)督、檢查和依法處理的行政執(zhí)法行為。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。它既是維護勞資雙方合法權益，建立和諧穩(wěn)定勞動關系的有效保障，也是勞動保障行政職能的集中體現。以達到維護勞動者的合法權益。(二)違反持證上崗的規(guī)定，使用未取得相應職業(yè)資格證書的勞動者從事相應工作的。(四)違反規(guī)定招用未滿16周歲的未成年人的。(六)不依法簽訂勞動合同和集體合同的。(八)不支付延長職工工作時間工資的。(十)解除勞動合同后，不按規(guī)定給予職工經濟補償的。(十二)違反勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1