20xx[對照黨章黨規(guī)找差距問題檢視黨性分析研討材料2篇]結(jié)合黨章個人黨性分析-在線瀏覽
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】
(三)找差距方面 一是責(zé)任擔(dān)當精神不足。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)木癫蛔?。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。雖然對當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。
二是本位思想未解決。
三是缺乏常抓的韌勁。
二、產(chǎn)生問題的原因 對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面： (一)嚴格的主觀世界改造有所放松。學(xué)習(xí)內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因?？傉J為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。對中央加快推進西部建設(shè)任務(wù)認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責(zé)，而全黨上下都要對群眾負責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
(三)嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。自身規(guī)矩意識不強，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫 水煮青蛙”的深刻警示。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴重。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。具體要抓好以下四個方面： 一是堅定理想信念。加強理論學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用。提升黨性修養(yǎng)。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。嚴格落實習(xí)總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。
三是強化責(zé)任落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。
四是認真履職擔(dān)當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。但對照習(xí)總書記提出的“不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點含糊”的學(xué)風(fēng)要求，差距還比較大： 一是被動學(xué)習(xí)的多，主動學(xué)習(xí)的少，在“我要學(xué)”上自我加壓不足。
二是零碎學(xué)習(xí)的多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，在“學(xué)什么”上存在實用主義態(tài)度。平時黨建和組工業(yè)務(wù)書籍看得多一些，經(jīng)濟和法律等知識學(xué)得少一些，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，學(xué)習(xí)上存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。對許
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