【正文】 取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。二是對一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，為班子民主決策貢獻(xiàn)智慧不夠。二是片面認(rèn)為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出意見和建議。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。對一些軟性工作有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。工作中有時會局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認(rèn)為做好自己分內(nèi)的工作就行，在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。但嚴(yán)格對照，仍有以下不足:一是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有有差距。比如，對個別單位干部管理不嚴(yán)，個別干部作風(fēng)不實，甚至有時違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。對一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時回應(yīng)和處理，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。
(三)對照條例“五個是否”方面 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。
，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:結(jié)合當(dāng)前正在開展的掃黑除惡專項斗爭，我全面認(rèn)真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象，自身沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘，不存在損害群眾利益等 問題。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。
二是咬緊盯死的勁頭不足。對重點工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時跟進(jìn)調(diào)度，有的沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實上打了折扣。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實際不夠，主動熟悉了解的意識不強，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個原因: (一)黨性修養(yǎng)還不夠深 思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。
缺乏“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自已不能很好地運用xxx新時代中國特色社會主義思想等黨的:最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策。究其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認(rèn)識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計不足，忽視了適應(yīng)所常態(tài)的實質(zhì)就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養(yǎng)的水平。接著，隊黨委書記林偉帶頭發(fā)言，班子其他成員按照“一個一個過”的方式依次進(jìn)行，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，立足工作實際，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，一條一條過、一項一項找。針對檢視的差距與不足，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育的要求，更是思想深處的自省。全隊黨員干部要以黨章黨規(guī)為行為的標(biāo)尺、正己的鏡子，通過逐字逐句逐段學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，聯(lián)系自身實際，找差距、促整改、抓落實。
(二)宗旨意識不夠牢 毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點。分析原因，歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認(rèn)識到，由于這個因素，導(dǎo)致我們有些工作成效不盡理想。在實際 工作中，謀劃推進(jìn)的前碧性還不夠足、付出的關(guān)注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導(dǎo)致的。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累，學(xué)習(xí)的勁頭沒有以前足了，精學(xué)細(xì)研變得少了，常常是急學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止、零敲碎打，導(dǎo)致對自身存在的問題看得不清，嚴(yán)重危害性認(rèn)識得不深，政治敏銳性不夠強。隨著時間的推移，加之黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風(fēng)氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨的事業(yè)奮斗終身的政治責(zé)任，從而導(dǎo)致自身偶爾出現(xiàn)了一些不良習(xí)氣。自己在機(jī)關(guān)呆得時間長了、下基層機(jī)會少了，與干部接觸多了、同群眾接觸少了，自覺不自覺地在感情上與群眾的距離有所疏遠(yuǎn)，設(shè)身處地為群眾著想的不夠，對老百姓的疾苦、需求了解得越來越不具體，尤其是對一些貧困群眾利益訴求問題、脫貧攻堅深層次問題，了解得不深入、解決得不到位，這充分說明自己宗旨意識還不夠牢固。對于一些人情往來、不正之風(fēng)，往往習(xí)以為常，思想上總是對自己原諒的多、苛責(zé)的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴(yán)格，執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》等規(guī)定還有不到位的地方。
一是堅守信仰，對黨忠誠。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機(jī)會，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。
二是統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策。
三是勇于擔(dān)責(zé)，引領(lǐng)發(fā)展。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標(biāo)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。深入推進(jìn)改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全X社會大局和諧穩(wěn)定。樹立崇高道德追求，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,著力完善社會保障體系，認(rèn)真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴(yán)三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。
黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“18個是否”檢視分析材料 這次對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育檢視問題步驟的重要內(nèi)容，也是黨員干部加強改造凈化的重要途徑。下面，按照專題會議安排，作個自我對照檢查。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀(jì)律，確保各項號令不打折、不跑偏。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時候多。四是履行主體責(zé)任還不夠到位。而從我自身來看，樹立認(rèn)真較真導(dǎo)向不