【正文】 合理，主要是年輕干部數(shù)量偏少。青年干部也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)造 精神的一支力量。古語云：“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。所以， 需要我們一屆又一屆、一代又一代的年輕干部源源不斷地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，以保持中國特色社會主義事業(yè)的生機與活力?？登⑹乐螅貏e是清朝的中下葉開始，中國一直處于被動、挨打、任人宰割的狀態(tài)。但是，敵對勢力對我們的打壓和遏制依然存在，他們不希望看到一個發(fā)達(dá)的、富強的中華人民共和國屹立于世界民族之林。在這種情況之下，中國特色社會主義事業(yè)能否繼續(xù)興旺發(fā)達(dá)，中國特色社會主義道路能否繼續(xù)走下去，關(guān)鍵在哪里？同志們有的看過《東周列國志》， 該書講了很多歷史故事，最后一句話就是：“縱觀千古興亡局，盡在朝中用佞賢。
我們堅持走中國特色社會主義道路，關(guān)鍵是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部隊伍。
當(dāng)前，年輕干部隊伍的狀況與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相 比，確實還存在很多問題。前些年出現(xiàn)“59歲現(xiàn)象”，退休之前抓緊時間撈一把，但現(xiàn)在年輕干部出事的也不少，其中相當(dāng)一批出事的恰恰就在年富力強之時，這是世界觀 的問題，是人生價值追求方面出了大問題。實施年輕干部成長工程，就是要對年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長，成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。
二、年輕干部要加強黨性鍛煉，提高能力水平，自覺把個人追求與湖北跨越 式發(fā)展緊密聯(lián)系起來 同志們都是在一線工作的年輕干部，承擔(dān)著非常繁重的任務(wù)，把大家拉出來， 用三個月的時間集中培訓(xùn)，時間不長，但也不短。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。老子說：“知人者智，自知者明。知足者富，強行者有志?！闭f的就是：了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但自知更重要；能夠競爭，說明有力量，但自勝者才是最后的強者；強行者有志，強調(diào)的是實踐、行動和作 為。作為年輕干 部，必須自覺加強黨性鍛煉，不斷提高能力素質(zhì)，把個人的追求融入黨和人民的 事業(yè)，融入湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。劉少奇同志指出，共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)， 是他們“由一個幼稚的革命者，變成一個成熟的、老練的、能夠‘運用自如’地 掌握革命規(guī)律的革命家”的必經(jīng)之路。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢，文化高、眼界寬、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。年輕干部要擔(dān)當(dāng)歷史重任，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，加強黨性鍛煉顯得尤為重要。黨性修養(yǎng)不強，走得不會遠(yuǎn)。
第一，要堅定理想信念。這是核心。特殊在哪里？我認(rèn)為特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是“軟材料”的特殊。一旦入了這個“行”，進(jìn)入這個職業(yè)，就要以理想信念作為最基本的動力，不能靠別的?，F(xiàn)在社會道路很寬廣，有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮，成為董事長、總經(jīng)理等等。我們中國共產(chǎn)黨人的理想信念，就是對馬克思主義理論、對黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色社會主義道路的確信，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
我們應(yīng)該做馬克思主義的忠實信徒，對中國特色社會主義，對馬克思主義真信、 真學(xué)、真用。如果我們的黨員、干部不解決信仰問題，信念不堅定，工作的力度肯定不大。當(dāng)年，革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼“試看將來的環(huán)球， 必是赤旗的世界！”烈士夏明翰在臨刑時寫下“砍頭不要緊，只要主義真；殺了 夏明翰，還有后來人?，F(xiàn)在，有些干部出了事，核心還是理想信念出了問題。回想上世紀(jì)二十、三十年代，李大釗、夏明翰這些革命志士那時有什么樣的生活條件？再對比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里萬里大叩拜去朝圣者，他們有什么物質(zhì)條件？唯有信仰。不能講物質(zhì)利益的誘惑就是出問題的原由， 應(yīng)該從自己身上找原因。我們一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒有自己的成長進(jìn)步，要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠， 以不容商量、必須服從的嚴(yán)肅性堅守領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民的政治承諾、政治責(zé)任、 政治使命。領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避，我們就是掌權(quán)人。人民群眾才是權(quán)力的真正所有者，所謂的掌權(quán)是代行、是被授權(quán)、是被委托，我們只不過是人民行使權(quán)力的工具。正如古人講“公器”公用，私用即盜。權(quán)力本來是公家的東西，我們是授權(quán)使用，為什么給我們工資？工資就是我們的傭金。我們要始終懷著對人民群眾的敬畏之心、感恩之情，將最廣大人民群眾的根 本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜 民力，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，真心為群眾做好事、辦實事。這也是從權(quán)力的來源講的，叫作“公器”公管，就是說用公家的東西必然要受監(jiān)督。”當(dāng)前我們年輕干部要走的路很長，面臨的誘惑很多，對年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，就是黨對我們年輕干部真正的關(guān)心、最好的愛護(hù)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督， 一提監(jiān)督就產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為是給自己戴“緊箍咒”，是對自己的不信任，這是非常危險的?，F(xiàn)在出事的同志，最后后悔的時候幾乎都一致認(rèn)為，如果組織上有更大的力度監(jiān)督，限制更嚴(yán)，讓他在一念之差的時候能夠平安度過，就不會有可悲的下場。如果我們是“真君子”，素質(zhì)高，就不用怕制度和法制的約束；只要我們有覺悟、自制力、毅力，根本不用怕監(jiān)督。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念，越是遵紀(jì)守法，越是最自由的。毛澤東同志指出：“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出。只要你說得對，我們就改正?！边@才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強黨性修養(yǎng)的重要 途徑。清正廉潔，是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。為什么我們敢于堅持原則，很硬氣？因為我們清正廉潔。這是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職“資格”，沒有清正廉潔，就丟掉了任職“資格”。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀(jì)國法的約束，也知道東窗事發(fā)，身敗名裂。最近省紀(jì)委查處的一個廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，這個干部是從優(yōu)秀的縣委書記中提拔到省直部門任職的。他大學(xué)本科畢業(yè)后又讀碩士，但低劣到那種程度，反差如此之大，是我們沒有想到的。
2．要志存高遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)使命。志向?qū)τ谝粋€人的成長、成才至關(guān)重要。意思是說，人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大，如果意志不堅定、意氣不昂揚，只是碌碌無為地沉溺于世俗的物 質(zhì)生活，被私心情欲所束縛、牽制，就會永遠(yuǎn)落于平庸之輩，不可避免地成為低微之人。毛澤東同志15歲就“身無半文，心憂天下”，立志讓祖國“富強、獨立起來”，把他“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”的豪情壯志與中國人民的命運緊密相連。孫中山先生講，當(dāng)官不許發(fā)財。同時，我們也不能局限于個人設(shè)計，應(yīng)把個人的前途命運放在社會歷史發(fā)展的大背景下去考慮，正確處理個人理想與社會理想的關(guān)系。如果僅僅從個人出發(fā)去設(shè)計和追求個人理想，這種理想必定是蒼白的、渺小的，往往會在現(xiàn)實中碰壁，甚至出現(xiàn)損害國家利益、 集體利益和他人利益的后果。
年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，是湖北未來發(fā)展的領(lǐng)路人，肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。胡錦濤總書記、xxx同志多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯，區(qū)別就在于二者的境界不同。有事才好鍛煉才能，干事才能顯示才能，解決問題才能前進(jìn)。干事業(yè)有的時候就是要“幼稚” 一點，要有激情。作為一個平常人是可以的，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部不行。為官一任，造福一方。”為官不擔(dān)當(dāng)，就是最大的恥辱?！币馑际钦f，好的農(nóng)人不會因為水澇干旱就不耕作了，好的商人不會因為賠了錢就不做買賣了，讀書人不會因為清貧而喪失志向。我們今天面臨的情況遠(yuǎn)比改革開放30多年前復(fù)雜，挑戰(zhàn)更艱巨、任務(wù)更繁重，在座的都是我們湖北優(yōu)秀的年輕干部，要充滿激情、充滿智慧、充滿理想，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝?，在完成黨和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價值、豐富人生。加強磨礪是年輕干部成長的必由之路。但職務(wù)晉升快并不表明能力提升快。當(dāng)前，我們面臨的是一個黃金發(fā)展期，又是一個矛盾凸顯期，它們是相輔相成的，矛盾凸顯期的另一面就是黃金發(fā)展期，黃金發(fā)展期的另一面就是矛盾凸顯期，解決矛盾就能夠?qū)崿F(xiàn)黃金發(fā)展。作為年輕干部，我們要努力提高素質(zhì)和能力。提高理論水平，首先是要提高馬克思主義理論水平。年輕干部如果沒有一定的理論水平，對中國特色社會主義理論體系沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，在發(fā)表意見、指導(dǎo)工作、處理問題、制定政策、提出建議時就會一般化、表面化、 “踩不到點子上”，甚至錯失良機、貽誤戰(zhàn)機。
第二，要提高學(xué)習(xí)能力?！?學(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要途徑，是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。“胸藏文墨虛若谷， 腹有詩書氣自華”。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué)，包括哲學(xué)、歷史等。自然科學(xué)回答“是什么”、“怎么來的”，但回答不了如何趨利避害，而人文科學(xué)可以回答。
第三，要加強實踐鍛煉。在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑。實踐是所有的理論、 真知、能力的源泉。實踐是理論的源泉、真知的源泉、能力的源泉。實踐證明不對就不對，要把實踐作為一種價值觀來看待、去追求，愿意實踐、喜歡實踐、投身實踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論，都代替不了實踐。古人說：“宰相必起于州郡， 猛將必發(fā)于卒伍”。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。這是哪里來的，實踐來的，絕不是憑空來的。我們年輕干部不僅要把實踐鍛煉作為洗禮、補課、 充電的機會，還要作為一種價值追求。如果漏了實踐，雖然有的照樣可以提拔，照樣可以成長，但就 像“虛焊”一樣不牢固，就會留下“虛焊”的后患。
4．要解放思想，開拓創(chuàng)新。我們?yōu)槭裁匆呀夥潘枷氲膯栴}講得這么重？原因是和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比起來，我們很多方面思想解放還不夠，希望同志們做解放思想的先鋒，做