【正文】 們是否有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，是否敢于涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭。年輕人世故圓滑，非?！俺墒臁?，“成熟”到干事風(fēng)險(xiǎn)絕對不沾邊，責(zé)任問題絕對不沾身，是不會有作為的?！爱?dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。執(zhí)政為民、大膽作為、勇于擔(dān)當(dāng)正是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在、為政之要、為官之德。近年來，由于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備的需要，一些年輕干部上升得比較快。要想解決問題，最根本的就是提高能力，與其整天喊矛盾比過去復(fù)雜、難度比過去大，不如說能力不強(qiáng)、能力還沒有適應(yīng)需要。
我們常說這個(gè)干部看問題有高度、有水平，這個(gè)高度和水平就是指用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力和水平。明代尚書鄭曉說：“大志非才不就，大才非學(xué)不成。未來惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的對手學(xué)得更好更快。科教興國的“科”既包括自然科學(xué)，也包括人文科學(xué)。實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力。理論固然非常重要，但是理論離開實(shí)踐，就是無源之水、無本之木。我們要把接受實(shí)踐鍛煉作為成長、提高能力的途徑，躲避實(shí)踐就是躲避成長，躲避實(shí)踐就是躲避成才，躲避實(shí)踐就是躲避能力的提高。而有些同志處理一些公共應(yīng)急突發(fā)事件，得到第一信號，馬上就有辦法，就像電腦感應(yīng)器一樣，后臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上出來第一、第二、第三方案。在艱苦環(huán)境中磨煉意志、鍛煉品質(zhì)、砥礪作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)。在去年12月20日召開的省委工作會議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會議上，我們把解放思想作為實(shí)現(xiàn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的一個(gè)重大問題提出來，用較大的篇幅講解放思想。在這次培訓(xùn)中，同志們必須把解放思想作為一個(gè)重要問題來思考。
5．要端正品行，樹立良好形象。干部形象問題，不僅僅是“個(gè)人行為”問題，它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)，影響著社會風(fēng)氣。群眾路線是我們黨的生命線，群眾工作是我們黨的“生命工程”，關(guān)系到我們的生死存亡?！妒鋾酚幸痪湓挘?要“戒視民為刁頑，以怨抱怨人心散”。從歷史的規(guī)律來看，決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)命運(yùn)的是人民、是群眾，我們能不能長期執(zhí)政，就看我們能 不能過群眾這一關(guān)，過不了，即使經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，高樓大廈蓋得再多，也會出大問 題。那種做表面文章，做急于求成的事，做應(yīng)付場面的事，既勞民傷財(cái)，又誤黨、誤國、誤己，是萬萬做不得的。我們不能挑肥揀瘦、怕冷愛熱，要干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。
第四，要敢闖敢干，不能明哲保身。武漢市在全市掀起責(zé)任風(fēng)暴，實(shí)施治庸計(jì)劃，開了好頭，我們給予高度贊賞。天下事自有解決的辦法，關(guān)鍵在于找沒找到。
第五，要誠實(shí)守信，不能投機(jī)取巧。
第六，要低調(diào)做人，不能趾高氣揚(yáng)。
6．要心態(tài)平和，善于自我調(diào)節(jié)。在這個(gè)問題上一定要正確對待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。要相信組織，組織上對干部特別是年輕干部歷來是關(guān)心、愛護(hù)的，總體上是公平、公正的。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點(diǎn)和成績，取人之長，補(bǔ)己之短，提高自己的素質(zhì)和能力，絕對不能怨天尤人。在這個(gè)問題上，我們在大會上講過，同志們可以考驗(yàn)省委。我們不能把干點(diǎn)成績、做點(diǎn)工作作為向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼。
以上六條，我與大家一起共勉。
“心力”，就是心的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在心力上做文章。再者，心力就是一種心靈的茁壯。特別是 主要領(lǐng)導(dǎo)，要靠自己內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)、心靈的茁壯來形成凝聚力，撐起一方，要成為 同志們的依靠、下級的依靠，而且是心靈上的依靠，是一根柱子。希望同志們要引起重視，在工作的同時(shí)要注意保持身體健康。
第一個(gè)字“敬”，即尊敬。我們再有能力，都要按照規(guī)則來辦，在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強(qiáng)才是真的強(qiáng)。要敬重規(guī)律，按規(guī)律辦事，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不要有一點(diǎn)職務(wù)了就覺得了不起，似乎什么事都不在話下。
第三個(gè)字“競”，即競爭。
第五個(gè)字“凈”，即干凈。二是職業(yè)境界，黨政工作與其他職業(yè)的境界不同。有些老板講了，不怕領(lǐng)導(dǎo)不接受，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好，慢慢培養(yǎng)你的愛好。省里今年的計(jì)劃已經(jīng)拿出來了，正在制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。我們要解放思想，不解放思想年輕干部就出不來，年輕干部成長工程就難以推進(jìn)。我們要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的思想障礙，進(jìn)一步樹立對年輕干部看大節(jié)、看主流、看發(fā)展的思想觀念，為年輕干部成長創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺。
3．重在培養(yǎng)。對年輕干部，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，有針對性地加強(qiáng)黨性鍛煉和能力培養(yǎng)。實(shí)施年輕干部成長工程，一定要按照黨的干部工作路線方針 政策辦事，不能拔苗助長、遷就照顧或降格以求。
最后，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我們舉辦的這期年輕干部培訓(xùn)班是實(shí)施年輕干部成長工程的第一期培訓(xùn)班，社會關(guān)注度非常高，人民群眾也充滿了期待，同志們一定要高度重視，認(rèn)真對待。
另外，在培養(yǎng)年輕干部方面，省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對這期培訓(xùn)班設(shè)計(jì)了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑，要按照計(jì)劃推進(jìn)。
同志們，長江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲。此次培訓(xùn)得到了市交通運(yùn)輸局黨組、市紀(jì)委駐人大紀(jì)檢組大力支持，在此，我首先代表市港航海事局黨總支向關(guān)心支持、精心籌備這次培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝。在十九大報(bào)告中，xxx總書記指出，全面依法治國，必須堅(jiān)持厲行法治，推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法。過去，港航海事部門的主要工作是抓費(fèi)收，所有工作都圍繞費(fèi)收工作開展。交通綜合執(zhí)法改革是大勢所趨，既符合中央、省委全面深化改革大方向的要求，又符合行業(yè)部門進(jìn)一步整合資源、提高行政執(zhí)法效能的實(shí)際。
二、明確培訓(xùn)任務(wù)，確保學(xué)有所此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。實(shí)現(xiàn)管理提升，必須堅(jiān)持依法行政。
第二，加強(qiáng)水路交通行政執(zhí)法培訓(xùn)，是深入貫徹落實(shí)xxx總書記視察湖北重要講話精神，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的需要。
一、 提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺 第一，加強(qiáng)水路交通行政執(zhí)法培訓(xùn)，是深入學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面依法治國的需要。希望寄托在你們的身上。要把培訓(xùn)的重心放在實(shí)際能力的培養(yǎng)、提高、檢測和考察上，而不是放在一些理論知識的灌輸上。另一方面要以自己的能力、素質(zhì)提高為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練幾個(gè)月，以實(shí)際行動和成績回報(bào)組織的厚愛，回應(yīng)社會的關(guān)愛和關(guān)注。
對那些政治立場不堅(jiān)定、作風(fēng)不扎實(shí)的干部，對那些徒有虛名、搞假政績的干部， 對跑官要官、熱衷于走后門的干部，再年輕，潛質(zhì)再好，也不能提拔重用，相反還要作出調(diào)整或處理，這樣才能提高選人用人公信度。三是要接續(xù)培養(yǎng)，年輕干部因?yàn)楣ぷ髯儎踊蛘{(diào)整到新的崗位后，新的單位黨組織要跟蹤進(jìn)行培養(yǎng)。一是要全面培養(yǎng)，不僅要抓好黨政機(jī)關(guān)年輕干部的 培養(yǎng)，還要抓好企業(yè)、事業(yè)單位年輕干部的培養(yǎng)；不僅要培養(yǎng)工作能力，還要加 強(qiáng)黨性修養(yǎng)；不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、多崗位鍛煉。年輕干部成長是一個(gè)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵很豐富，包括黨政、 企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊(duì)伍的整體性成長，也包括地廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級等各個(gè)層次年輕干部的接續(xù)成長，還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長，必須全面考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。只要思想解放了，選拔年輕干部的胸懷就會更寬闊，視野就會更寬廣，目光就會更長遠(yuǎn)，優(yōu)秀年輕干部就會源源不斷地涌現(xiàn)出來。如何推進(jìn)年輕干部成長工程，要注意把握好以下幾點(diǎn)： 1．解放思想。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什么使自己保持源源不斷的動力，保持活力，走穩(wěn)走好這條路呢？我認(rèn)為，選擇高雅的志趣和愛好并伴隨終身，就會走得好。我們要敢于與搞經(jīng)濟(jì)的企業(yè)老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經(jīng)濟(jì)工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。
最后一個(gè)字是“境”，即境界。
第四個(gè)字“靜”，即安靜。
第二個(gè)字“竟”，即畢竟。四是要敬自然，還要畏懼自然。
二是要敬業(yè)，對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)任。這是四個(gè)“力”的問題，希望同志們高度重視。
“體力”，就是身體健康。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級考核、群眾要求等等，壓力很大，個(gè)別干部會出現(xiàn)一些心理問題，如抑郁癥，想不開，最后甚至尋短見，等等。對我們的事業(yè)要用心，心要到。四個(gè)“力”，就是“學(xué)力”、“心力”、 “體力”、”能力”。這些社會現(xiàn)象、歷史遺留問題，不可能一蹴 而就，不可能我們開一個(gè)會就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問題，就像蓮花出污泥而不染一樣。不正之風(fēng)只是社會的一個(gè)現(xiàn)象而已，絕對不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。不可否認(rèn)，有的地方在選拔任用干部問題上存在一些潛規(guī)則和不正之風(fēng)。二是正確對待他人。關(guān)鍵要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔，對于組織的提拔和重用，我們不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對我們工作的鼓勵(lì)， 繼續(xù)努力做好工作；對于一時(shí)的沒被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要 正確對待，把它當(dāng)作進(jìn)一步做好工作的動力?！毙睦碚{(diào)適，是一個(gè)人應(yīng)對競爭、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。年輕干部之所以成長快，不僅僅是因?yàn)閭€(gè)人努力，更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可。做官是一時(shí)的事，而做人是一輩子的事。遇到重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)，我們要身先士卒、靠前指揮、敢于碰硬。責(zé)任都不敢擔(dān)當(dāng)，那坐這個(gè)位置干什么？無非想謀點(diǎn)個(gè)人私利，搞點(diǎn)個(gè)人的東西。一個(gè)年輕干部老于世故，沒有銳氣，喪失朝氣，不敢大刀闊斧、雷厲風(fēng)行地干事，這是年輕干部成長中最大的忌諱。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻(xiàn)，而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。
第三，要撲下身子，不能眼高手低。
第二，要真抓實(shí)干，不能搞花架子。我們是人民群眾的公仆， 群眾是主人，決定我們命運(yùn)，群眾需要我們，我們才有為人民服務(wù)的機(jī)會，如果我們服務(wù)不好，最后連服務(wù)的機(jī)會都沒有了。前幾天我在宜昌開會的時(shí)候，看到《三峽日報(bào)》上登了秭歸縣委書記羅平烺的《愛民十戒