20xx10大面試忠告-在線瀏覽
2025-01-16 23:08本頁面
【正文】 能力以外，還需要知道對方的核心業(yè)務(wù)，這樣當(dāng)面試官問你的時候，才不至于一無所知。要思考我是否能認(rèn)同這個企業(yè)的文化，是否能融入這個企業(yè)，給考官一個接受你的理由。例如：被問到對工資待遇有何要求和期望，對應(yīng)屆生而言這是個很容易回答的問題，但有些應(yīng)試者會繞來繞去，顧左右而言他，給人以不誠實和愛掩飾的印象。例如：被問到你求職時對國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)的看法和判斷。例如我選擇國有企業(yè)，才能更好地為國家和人類作貢獻(xiàn)，因此我不考慮其他企業(yè)：國有企業(yè)有很好的企業(yè)文化、人文環(huán)境，有利于個人的職業(yè)發(fā)展等等。你的答案是否樸素、平和、客觀、友善，而不是刻意地走極端和過分的標(biāo)新立異。這鐘傾向尤其是在回答一些有關(guān)自我評價和性格特征類的問題時在應(yīng)試者中表現(xiàn)得十分普遍。難道你就認(rèn)定：性格內(nèi)向，交友謹(jǐn)慎，做事縝密，標(biāo)準(zhǔn)切實可行，不追求完美等等，就一定是負(fù)面或缺陷嗎?因此我的建議還是實事求是，把一個真實的你介紹
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