20xx10大面試忠告(完整版)
【正文】 么要雇你而不是其他的候選人?
，要正確地評價(jià)自我，坦誠表達(dá)自己的職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)
例如：被問到你怎樣看待你是否適合應(yīng)聘的崗位?有的應(yīng)試者往往簡單地采取表決心或明顯的一廂情愿、盲目自信，例如：這個(gè)崗位我最適合，非我莫屬，我的性價(jià)比是最高的，你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我還你一個(gè)驚喜等等，完全不顧個(gè)人表現(xiàn)出來的實(shí)際情況，一味地按照崗位要求，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
，你的回答可能正能考察你的實(shí)事求是態(tài)度
有的應(yīng)聘者往往忽略自己的弱點(diǎn)，用一些看似聰明的回答應(yīng)付，比如說我的缺點(diǎn)就是做事太追求完美，或者說我的不足就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)這種回答恰恰反映了應(yīng)聘者不具備自我認(rèn)知能力。
，也不要因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而自卑
不要為自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而自卑，事實(shí)上，關(guān)鍵在于你是否有分析問題和解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)提問者并不會(huì)以此作為對應(yīng)試者取舍的判斷標(biāo)準(zhǔn)或參考，很顯然求職中的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生對此都
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