【正文】 貌、謙虛、寬容、互相關(guān)懷、互相幫助和互相諒解。新進(jìn)的員工必需要多做事，如日常的辦公室清潔咨詢(xún)題。往常在學(xué)校，下課后就明白和同學(xué)游玩，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失?！　∽罱K，要學(xué)會(huì)謙虛，由于僅有謙虛請(qǐng)教才能真正學(xué)到東西，也僅有謙虛請(qǐng)教才可使自我提高快。如此能使我們少走非常多彎路。我明白，今后的工作還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西會(huì)給我?guī)?lái)新的體驗(yàn)和新的體會(huì)?！　∪肆Y源實(shí)習(xí)報(bào)告(2)：　　一、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介　　實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源治理工作奠定良好的工作根底?！　?shí)習(xí)單位：XXX股份　　實(shí)習(xí)時(shí)間：20XX年3月12日—4月21日　　二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介　　XXX股份成立于2000年7月，是以消費(fèi)汽車(chē)零部件、專(zhuān)用車(chē)為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)超過(guò)40億元，員工4000多人，是廣州較大的汽車(chē)零部件制造企業(yè)之一。方盛公司確立了“合作、超越、誠(chéng)信、開(kāi)展”的運(yùn)營(yíng)理念，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的員工精神，明確了“不斷提高、成為優(yōu)秀”的方針目的，倡導(dǎo)先做人后做事、發(fā)奮有為的價(jià)值取向，為公司持續(xù)開(kāi)展奠定了企業(yè)文化的基石。汽車(chē)零部件、“福獅牌”專(zhuān)用汽車(chē)在市場(chǎng)上已具有必須的市場(chǎng)妨礙力和品牌知名度。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員周?chē)鷮W(xué)習(xí)。幸虧宿舍的女小孩們對(duì)我非常好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)場(chǎng)的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我們公司是以汽車(chē)銷(xiāo)售為主的，有非常多有關(guān)汽車(chē)的專(zhuān)有名詞是我往常從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，因此也就有非常多我不熟悉的工種。在這一過(guò)程中，我采納了看、咨詢(xún)、學(xué)等方式，初步理解了公司治理部的詳細(xì)工作和專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，拓展了自我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓自我收獲頗豐。由于公司人員流淌性大，也就意味著招聘任務(wù)比擬重，因此每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情景來(lái)看，屬于淡季，因此到人才市場(chǎng)找工作的人比擬少，質(zhì)量也不是非常好。有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷，商定好了面試卻選擇放棄，可能由于工作地點(diǎn)或薪資待遇或家庭咨詢(xún)題。綜合這些情景，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最終效果來(lái)看都不是非常好，因此，招聘任務(wù)對(duì)自我來(lái)說(shuō)，任重而道遠(yuǎn)!　　(2)培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的主要工作材料是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類(lèi)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，主要有培訓(xùn)前計(jì)劃的安排，通知的發(fā)放，培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作。　　(3)其他方面：人事工作的材料非常廣泛，每個(gè)公司的詳細(xì)工作也各不一樣。以及離任手續(xù)、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等。公司員工活動(dòng)的組織與施行，如銷(xiāo)售公司的第二屆足球賽，“營(yíng)銷(xiāo)杯”籃球賽?！　∷?、實(shí)習(xí)心得體會(huì)　　從踏入公司的那一天起，我認(rèn)識(shí)到我的肩上開(kāi)場(chǎng)扛著職責(zé)，凡事得慎重細(xì)心，否則對(duì)不起關(guān)懷自我的人們。在這宏大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法立即習(xí)慣新的環(huán)境。非常多時(shí)候覺(jué)得自我沒(méi)有遭到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自我的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的確信。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)覺(jué)沒(méi)有人可以?xún)A訴。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。　　在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)，理論與實(shí)際是有非常大差距的。來(lái)到那兒工作，不管在敬業(yè)精神、思想境地，依然在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作本領(lǐng)上都得到了非常大的提高與提高，也鼓舞我在工作中不斷前進(jìn)與完善?！　∪肆Y源實(shí)習(xí)報(bào)告(3)：　　一、實(shí)習(xí)目的　　在機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)機(jī)關(guān)單位工作的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，將自我在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)靈敏運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的本領(lǐng)，同時(shí)學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，增長(zhǎng)和擴(kuò)大知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下根底。第二階段是為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)事務(wù)輔助。第四階段是跟隨指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)外出參加活動(dòng)。市農(nóng)林局職能不一樣分為辦公室、法規(guī)科、財(cái)務(wù)治理科、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與運(yùn)營(yíng)治理科、市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)信息科、農(nóng)業(yè)機(jī)械化治理辦公室、農(nóng)業(yè)機(jī)械化治理辦公室、農(nóng)業(yè)應(yīng)急治理辦公室等科室?！　≡谶@次的實(shí)習(xí)中市農(nóng)林局實(shí)習(xí)的總共有三人，都被分配在不一樣的科室，其中我被分配在辦公室。辦公室主要工作為：協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)工作。組織起草綜合性文件。在嘉峪關(guān)市農(nóng)林局實(shí)習(xí)的二個(gè)月時(shí)間里，我努力將自我在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間可以恪守單位的規(guī)章紀(jì)律，不遲到、不早退，領(lǐng)導(dǎo)和科室同事交辦的工作可以又好又快的完成，思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)都得到了進(jìn)一步的提高。剛開(kāi)場(chǎng)實(shí)習(xí)，我只能做一些諸如復(fù)印、打印、裝訂文件、收發(fā)處室信件、編排檔案、填報(bào)表的工作，由于我對(duì)農(nóng)林局的工作還不熟悉，一切關(guān)于我來(lái)說(shuō)都過(guò)于生疏，我認(rèn)確實(shí)做著這些瑣碎的事，同時(shí)也加強(qiáng)自我公文方面的學(xué)習(xí)，包括公文的寫(xiě)作格式、要求，語(yǔ)言特點(diǎn)、公文的傳送渠道、方式的認(rèn)識(shí)和公文的整理歸檔工作?！　?2)值班。值班地點(diǎn)有兩個(gè)，一個(gè)是十樓的值班室，一個(gè)是十一樓的值班臺(tái)，值班人員為輪值，一個(gè)月排一次值班表，有供應(yīng)值班快餐。值班的主要工作是接聽(tīng)值班臺(tái)上的值班，記錄有關(guān)的會(huì)議通知，傳達(dá)通知，同時(shí)，也要接待到農(nóng)林局來(lái)的訪(fǎng)客，解答他們的疑咨詢(xún)。與市農(nóng)林局黨建歸口及直屬黨組織的聯(lián)絡(luò)，除了信件的往來(lái)，還有確實(shí)是聯(lián)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)了。發(fā)就要求我們對(duì)辦公自動(dòng)化設(shè)備具有必須的理解，要求會(huì)使用。公務(wù)處理中，經(jīng)常有要呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)或者要拿去審批的公文，這就要求我到上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)去取文件或者送文件，有時(shí)一天要跑兩三趟，還好有局里的公車(chē)接送。公務(wù)員三大工作：辦文、辦事、辦會(huì)。會(huì)前要預(yù)備領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言提綱、征求搜集與會(huì)人員的意見(jiàn)、安排會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)、確定與會(huì)人員名單等等這些工作。通過(guò)這次工作，我理解公務(wù)員辦會(huì)的詳細(xì)程序，對(duì)我以后走上工作崗位具有必須的幫助?！　×?、實(shí)習(xí)收獲　　(一)認(rèn)識(shí)和理解機(jī)關(guān)單位的組織機(jī)構(gòu)、人員編制及職能分工情景，對(duì)機(jī)關(guān)單位情景有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)?！　?三)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)單位對(duì)外事務(wù)辦理的程序及禮儀、禮貌用語(yǔ)、辦事方式和技巧，讓我學(xué)得更多的社會(huì)知識(shí)，可以更好的溶入社會(huì)?！　?五)理解開(kāi)展會(huì)務(wù)工作的相關(guān)預(yù)備階段、舉辦階段、總結(jié)工作等一系列環(huán)節(jié)應(yīng)留意的咨詢(xún)題，并親身參與其中，實(shí)踐及處理相關(guān)的咨詢(xún)題，鍛煉自我辦會(huì)的本領(lǐng)。我總覺(jué)得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比方悄悄的一聲咨詢(xún)候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓別人感遭到被注重與被關(guān)懷?！　?七)要擅長(zhǎng)溝通。認(rèn)識(shí)一個(gè)人，首先要記住對(duì)方的名字。而這些，都要自我主動(dòng)去做?！　?八)要有熱情和決心。熱情讓我們對(duì)工作充滿(mǎn)活力，愿意為共同的目的奮斗?；盍εc耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才一能做到最好?！　∑?、對(duì)基層行政治理工作的考慮　　通過(guò)這八周的實(shí)習(xí)，我對(duì)基層行政治理工作有了必須的認(rèn)識(shí)，通過(guò)將自我所學(xué)的理論知識(shí)和實(shí)際工作的結(jié)合，我也發(fā)覺(jué)了一些基層政府治理出現(xiàn)的缺乏和缺陷。行政人員每一天都要面臨非常多的、瑣碎的事務(wù)，不能非常好的分清輕重緩急，大堆的事務(wù)一齊處理，導(dǎo)致瑣碎的事務(wù)的處理占用了行政人員非常多的時(shí)間，造成行政效率低下，再確實(shí)是行政體制和法律法規(guī)不健全，行政治理的某些領(lǐng)域仍然存在著無(wú)法可依的方面，這也是妨礙我國(guó)行政效率的一個(gè)重要要素。公務(wù)員日常工作的大部分時(shí)間都是在處理公文。異常是在迎接檢查期間，機(jī)關(guān)在文件的打印，材料的預(yù)備和裝訂上消耗了大的財(cái)力，像這次市委組織部來(lái)農(nóng)林局考核干部，每個(gè)干部都要預(yù)備發(fā)言稿，發(fā)言稿每份要打印60份，按照人數(shù)來(lái)算的話(huà)，光發(fā)言稿這一項(xiàng)就要用掉幾千張紙了，同時(shí)打印錯(cuò)誤經(jīng)常是會(huì)導(dǎo)致整份文件的浪費(fèi)?！　?三)關(guān)于基層政府行政治理中出現(xiàn)的這些缺乏和缺陷，我有以下提議：　　處理行政效率低下的提議：　　(1)進(jìn)取推進(jìn)展政體制改革，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能原則，擺脫傳統(tǒng)金字塔組織構(gòu)造的束縛，建立高效、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的行政治理體制，這是提高行政效率的根本途徑?！　?3)提高行政人員的素養(yǎng)，這是相當(dāng)有必要的。僅有如此，行政效率才會(huì)提高。做好紙張的回收利用工作，盡可能的節(jié)紙機(jī)關(guān)用紙，降低公共效勞本錢(qián)。通常理解為對(duì)某一信息從撰稿、核稿、批閱、審批、登記、歸檔及檔案的查閱等全過(guò)程都在網(wǎng)上進(jìn)展，文稿不打印出來(lái)?，F(xiàn)階段，盡管農(nóng)林局內(nèi)部也有架設(shè)局域網(wǎng)，但是所有的文件都依然打印出來(lái)，無(wú)紙辦公程度低。向別人謙虛請(qǐng)教，恪守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人禮貌交往等一些做人處世的根本