20xx教師黨員個(gè)人黨性分析材料范文-在線瀏覽
2025-01-16 22:29本頁面
【正文】 生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，但效果不佳。課前預(yù)習(xí)、課后溫習(xí)質(zhì)量不高，可以說是空白。
。盡管認(rèn)真去思考在課堂教學(xué)中中還存在這樣或那樣的不足，但改進(jìn)的力度不大，教學(xué)措施落實(shí)的不徹底或是方法不得當(dāng)。
。對于學(xué)校或教研組里的其它工作雖然也能完成，但努力程度明顯較低，總覺得應(yīng)是各盡其職，各管一攤，不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事做的很少，認(rèn)為多一事不如少一事，忽視了“整體的”這一全局第一要?jiǎng)?wù)的認(rèn)識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
。課后多交流，變換學(xué)習(xí)策略。
。
二、存在問題的原因分析
對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我本著實(shí)事求是的態(tài)度，對自身存在的主客觀原因進(jìn)行了深刻剖析，主要表現(xiàn)在：
。只是探索自己的課堂教學(xué)改革，對其他備課組老師的課堂調(diào)研的少，學(xué)習(xí)的不力，影響了工作效率的提升。
“動(dòng)”起來。學(xué)生全部為走讀生，每門課的課時(shí)只有那么多，教學(xué)有效時(shí)間緊張!班級人數(shù)較多，個(gè)別班級近60人，分組和組織管理難度較大。
。面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。
。在管理事務(wù)中，常常會(huì)為別人著想，自認(rèn)為不是什么原則性事，都會(huì)為別人開“綠燈”。在提高自己工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任心不強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和學(xué)生的期望還有一定的差距。按理應(yīng)該分批、分組輔導(dǎo)，想盡一切辦法關(guān)注他們。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)。作為一名黨員教師，就應(yīng)該嚴(yán)以律已，規(guī)范自身言行，提高自身修養(yǎng)，敢當(dāng)教師的先鋒，做好學(xué)生的表率，同事
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