20xx素質(zhì)教育年工作參考計(jì)劃-在線瀏覽
2025-01-15 22:01本頁面
【正文】 2)全面樹立好講政治形象、講團(tuán)結(jié)形象、講效勞形象、講文明形象?！ ?4)進(jìn)一步完善和施行學(xué)月行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化條塊配合，強(qiáng)化工作落實(shí)?！ ?6)接著開展三爭當(dāng)活動(dòng)，以大家滿意不滿意、容許不容許、擁護(hù)不擁護(hù)為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，完善作息考核、工作考核和咨詢卷考核制度，全面帶好頭。 (1)唯有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步和開展。建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是我校教育質(zhì)量長盛不衰的力量源泉?！ ?2)高度注重師德建立?！ ?3)為搞好學(xué)習(xí)，全校老師要開展好六個(gè)一活動(dòng)：每年訂一份報(bào)刊，每學(xué)期讀一本教育專著、有一個(gè)學(xué)習(xí)記錄本、練好一項(xiàng)根本功、研究一個(gè)教學(xué)咨詢題并構(gòu)成書面文、寫一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。 (4)打造有愛心有責(zé)任心的班主任隊(duì)伍。班主任的任用要堅(jiān)持能上能下、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其考核要堅(jiān)持定性與定量結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)獎(jiǎng)勤。骨干老師的培養(yǎng)要立足現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)、嚴(yán)格要求和相關(guān)待遇相結(jié)合，骨干老師要向師德高尚、業(yè)務(wù)精深、學(xué)生親愛、上縣評估年級，學(xué)校將努力為骨干的成長創(chuàng)設(shè)必需的內(nèi)外部條件。年輕老師是我校教學(xué)的重要力量和希望所在。其次要引領(lǐng)年輕老師逐步成長為教學(xué)骨干，通過站穩(wěn)講臺、站好講臺、駕馭講臺擔(dān)當(dāng)教學(xué)的重?fù)?dān)?！ ?二)尊重教育規(guī)律
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