20xx群面面試技巧【無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)驗(yàn)】-在線瀏覽
2025-01-14 22:08本頁面
【正文】 一個(gè)角色，不同的人來擔(dān)任，會(huì)有很多不同的表現(xiàn)。
1. Leader篇
很多人認(rèn)為leader容易pass，原因是leader的戲分多，表現(xiàn)時(shí)間和機(jī)會(huì)多，容易為自己加到更多的分?jǐn)?shù)(如果職位要求leadership的話，加分就更多了)?？傊?，在面試前，讓大家認(rèn)同和信任你，這比什么都重要。所以，做leader，面試前，多跟大家熟絡(luò)尤為重要。只有團(tuán)隊(duì)成員信任你的思路，能出色解決面試問題時(shí)，他們才愿意配合你，一起來充實(shí)這 個(gè)解決思路。你也在引導(dǎo)和總結(jié)其他同學(xué)思路的時(shí)候，體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。我先談?wù)勎业南敕ǎ蠹铱纯?補(bǔ)充和改進(jìn)一下，好嗎?我的思路是這樣。接下來，我們就在總體思路的每個(gè)步驟上，討論具體的執(zhí)行方法，我也很自然地成為了小組的leader。wish all of us!)
總體思路確定后，接著討論具體的執(zhí)行方法和步驟(有時(shí)案例題目較難，涉及很多方面的資源，困難和影響，一時(shí)難想到總體思路時(shí)，可以大家輪流發(fā)言，一起解讀案 例材料，然后慢慢思路成型。這個(gè)時(shí)候，需要leader記錄和總結(jié)好各人的講話要點(diǎn)， 及時(shí)提煉出思路，并讓大家在這個(gè)思路上進(jìn)一步討論)。在這過程，要跟組員互動(dòng)和反饋(比如，你說的是降低成本嗎?，那通過什么方式降低成本呢?你講的是重視員工培訓(xùn)和提高生產(chǎn)效率這兩點(diǎn) 嗎?，其他同學(xué)的意見呢?等等，多用疑問句，及時(shí)總結(jié)和綜合團(tuán)隊(duì)成員的意見，也讓組員積極反饋你)。要結(jié)合個(gè)人
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