20xx機關黨委值班工作情況匯報[經驗材料]-在線瀏覽
2025-01-12 05:11本頁面
【正文】 。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。其中副科級以上干部人。值班工作具有很強的政治性、政策性、時效性。特別是始終堅持和推行了“集中學習日”和系統培訓制度。同時，根據工作需要不定期組織業(yè)務培訓。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。使他們在工作中時時做到胸懷大局、體現黨委和領導意圖。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接打每個電話、收發(fā)每個文件都要迅速反應、細心對待、謹慎處之。
我們通過持續(xù)抓值班隊伍建設，目前縣委值班室人員全部具備了會準確接洽公務、會現代化辦公、會綜合文字
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