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2024-12-17 00:02本頁面
【正文】 人員為8～0平方米?！ 〖追较蛞曳教峁N房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具?！ 「鶕?jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%. 第七條 乙方人員享受周日假和XX官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資——假期工作天數(shù)。乙方人員將有權(quán)享受回___的機票。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費?！ 〉谑畻l 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內(nèi)負責支付在XX內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。同樣，甲方將根據(jù)XXXX的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。還有行李及遺物運回的費用?！ 〉谑粭l 乙方人員在___服務期間，應遵守XX現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事?！ 〖追綉獮橐曳饺藛T提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議?！ ”竞贤院炞种掌鹕В行赺_______年?！ ‘敱竞贤悠诤?，乙方人員在工作________年后，月工資增長5%. 第十三條 乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從___至___的旅費?！ 〉谑?
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