20xx上海勞動合同樣本-在線瀏覽
2024-12-17 00:01本頁面
【正文】 原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。加點的，甲方應支付加點工資。 甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關法規(guī)執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！〉谑藯l訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 。 第二十四條乙方
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