深圳市勞動合同范本(20xx最新版本)-在線瀏覽
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 乙方的工作地點公司所在地。 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周至少休息一日。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (五)甲乙雙方對工資的其它約定： 每月根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放福利，年底根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同應(yīng)采用書面形式。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 未及時足額支付勞動報酬的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或
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