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深圳市全日制勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽

2024-12-16 23:41本頁面
  

【正文】 。   三、工作時(shí)間和休息休假   (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。   不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。   (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。   (四)乙方的其他休息休假安排   四、勞動(dòng)報(bào)酬   (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。   (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按 __________ 執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。   (五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定   五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇   (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。   (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。   (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。   (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。   七、規(guī)章制度   (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。   (三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同   九、合同解除和終止   (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。   未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。   甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。   甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的。   法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。   (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:   在試用期間被證明不符合錄用條件的。   
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