金華市勞動合同的范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】 三、工作時間和休息休假
第四條乙方實(shí)行下列第項(xiàng)的工時制。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和實(shí)行不定時工作制的，必須按照規(guī)定報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)。
四、勞動報酬
第五條乙方在試用期間的工資為元/月。
（二）實(shí)行計(jì)時工資制：每月（周、日、時）元。
（六）實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。年薪制工資、獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。
第八條甲方安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資。
乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。
第十五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十八條《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。
第十九條甲方解除乙方勞動合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。
第二十條終止勞動合同，甲方應(yīng)在勞動合同期滿前三十日書面
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1