武漢勞動(dòng)合同范本通用版-在線(xiàn)瀏覽
2024-12-16 23:39本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
(二) 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三) 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
分配辦法是：
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
第七條 勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
(5)以欺詐、脅迫
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1