標(biāo)準(zhǔn)版長期勞動合同樣板-在線瀏覽
2024-12-16 23:33本頁面
【正文】 社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)商約定?！ ∫曳轿屑追竭M行勞動合同鑒證?！ 「鶕?jù)《勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。 (二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位?！ ∪趧颖Ｗo和勞動條件 、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康； 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及禾成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護?！ ∥?、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守； 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程； 六、勞動合同變更的條件 雙方協(xié)商一致的； 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的； 甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的； 勞動合同履行過
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