標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:32本頁面
【正文】 __日起至________年____月____日止，期限為 天?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作?！ 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作?！ 〉谒臈l 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整?！ 嵭芯C合計算工時工作制度?！ 〉诹鶙l 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行?！ 〉诎藯l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。 五、勞動報酬 第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資?！ ×⑸鐣ｋU 第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。 七、勞動合同解除或終止 第十七條 甲乙雙方解除、
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