【正文】 和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。合同期自年月日起，至年月日止。雙方的具體約定為： 第二條　試用期約定為(從下列a、b中選擇)： 。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條　甲方安排乙方從事工種(崗位)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)： ，每月工資為￥元(人民幣大寫：　 )。 ，具體標準為： 第五條　甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。 第七條　工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列a、b中選擇。 ￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條　工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)： ：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行。 四、工作時間 第九條　工作時間為(從下列a、b中選擇)： 。 ，并報勞動部門備案。 五、社會保險和福利待遇 第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。 第十二條　甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。 第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj1462021)。 七、勞動紀律 第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的。 、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的。 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 ，工作完成的。 九、違約責任 第二十一條　違約責任規(guī)定如下： ，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。 ： 十、雙方約定的其它事項 第二十二條　雙方約定： 十一、勞動爭議處理 第二十三條　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。 第二十五條　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章) 年 月 日　 年 月 日 篇三：標準勞動合同范本word下載 甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________ 名稱：______________________ 姓名：______________________ 法定代表人(主要負責人) 身份證號碼：________________ 戶籍地址：__________________ 通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________ 經(jīng)濟類型：__________________ 聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 ：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。該工作任務完成的標志為 ______________________. (二)試用期 雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)) 。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間： ，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (2)乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲