股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本專業(yè)版-在線瀏覽
2024-12-16 23:27本頁(yè)面
【正文】 在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。
①因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。
③開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
⑤傷殘、喪失行為能力、死亡。
⑦違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
行權(quán)
（1）行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為 年 月 日至 年 月 日。
（3）行權(quán)權(quán)力選擇
乙方若不想長(zhǎng)期持有，公司可以回購(gòu)其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。
退出機(jī)制
（1）在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股
①若公司虧損，被激勵(lì)對(duì)象需按比例彌補(bǔ)虧損部分
②若公司盈利，公司原價(jià)收回
（2）若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回
（3）如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。
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