最新外派勞務(wù)合作合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 額后超時工作為加班，加班薪金按： 底薪/(5天9小時)加班時間計算。 31. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(5天9小時)2加班時間 計算。 41. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。 5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。 2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。 2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 b. 精神的診治費。 d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒物，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。 f. 牙科、美容。 (六) 保險及簽證、居留工作證費用 1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。 (七) 國際機票 1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。 (八) 開除的情形 勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。 1. 違反_______法律及法規(guī)。 3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。 5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不
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