所有制企業(yè)臨時工勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:01本頁面
【正文】 定》及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第二條生產(chǎn)（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。
３．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。
３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（１）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
（２）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；
（３）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；
②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；
③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。
第八條雙方認為需要約定的
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