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企業(yè)臨時工勞動合同(2)-在線瀏覽

2024-12-14 22:57本頁面
  

【正文】 立本合同。  第一條 合同期限  合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止?! 〉谌龡l 生產(chǎn)(工作)條件  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:__________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:__________,保健食品費:  第四條 勞動紀律  甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。  第五條 勞動時間與勞動報酬  勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(chǎn)(工作)需 要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前 通知乙方,由甲乙雙方商定。加班工資:法定節(jié)日為_____元,公休假和平日為  元:夜間工作的, 每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費  元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全 額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_____元,作為基本生活費用。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳?! ?,因工 負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度?! 。t(yī)療期最長不超過_____個月。乙方在甲方工 作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _____元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救?! 〉谝粭l 合同期限  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?! 〉谌龡l 生產(chǎn)(工作)條件  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。具體內(nèi)容:_________。  第五條 勞動時間與勞動報酬  勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。加班工資:法定節(jié)日為_________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。  第六條 社會保險福利待遇  ,甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費?! ?,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理?! ?,并辦理終止
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