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2024-12-16 22:57本頁面
【正文】 月____日止。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。
第四條工作時間
每周工作六天，星期日休息。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為__________元。
(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。
(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法____。無規(guī)定的，由雙方商定。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十一條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益。
由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上
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