軟件工程師競業(yè)禁止通用版-在線瀏覽
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。（二）乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業(yè)限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。就本協(xié)議而言，乙方的關聯(lián)人包括但不限于：乙方擔任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地擁有或以上權益的任何種類的機構；乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。（六）未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經濟補償金的期限內，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。服務于、開辦或經營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)。（七）乙方同意在其任職于公司期間及離職后的年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；（八）乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務而直接或間接獲利。第四條 禁止地域乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，
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