學(xué)徒工勞動合同書新整理版-在線瀏覽
2024-12-16 22:42本頁面
【正文】 ,并每月按乙方 工資的 %增發(fā) 性補(bǔ)貼.
2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的 縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)資的權(quán)利.
4,乙方的獎金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.
5,
6,
五,社會保險(xiǎn)和福利待遇
1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %,失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) %,工傷保險(xiǎn) %,生育保險(xiǎn) %)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資 %(其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %,失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) %,生育保險(xiǎn) %)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.
2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.
3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.
4,
5,
六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查.
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同.
七,勞動紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).
八,勞動合同的解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
3,未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
6,被依法追究刑事責(zé)任
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