【正文】 工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十九條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第三十一條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第三十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　錄用條件為： 　　① 　　② 　?、?　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　第三十五條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。 　　擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。 　　第三十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 　　在試用期內(nèi)的。 　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 　　第三十九條　本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。 　　第四十條　本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。 　　第四十一條　訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 　　甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第四十四條　甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。 　　造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。 　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 　　第四十八條　當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金　　元。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 　　十三、其　　他 　　第五十二條　以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第五十五條　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址?！　?特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 　　甲方(蓋 章)　　　　　　　　　　乙方 (簽名) 　　法定代表人 　　(委托代理人)：(簽名) 　　年　月　 日　　　　　　　　　　　　年　 月　　 日 　　勞動(dòng)合同變更書 　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對　　　 年　　　月　　 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 　　甲方 (蓋 章)　　　　　　　　　　乙方 (簽名) 　　法定代表人 　　(委托代理人)(簽名) 　　年　月　 日　　　　　　　　　　　　 年　　 月　　　日 簽訂勞動(dòng)合同格式范本二　　編號(hào)： ______ 　　甲方 (單位)： 　　乙方 (個(gè)人)：_______________ 　　簽訂日期_____ 年___ 月___ 日 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 　　遵守甲方的規(guī)章制度。 　　忠于職守，勤奮工作。 　　 　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 　　 　　第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 　　第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 　　 　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng) 　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。 　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 　　、解除、終止、續(xù)訂 　　第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 　　以欺詐手段訂立本合同的。 　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 　　被依法追究刑事責(zé)任的。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　第二十一條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方