【正文】 。 　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 　　患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 　　女職工在孕期、產期、哺乳期的。 　　復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。 　　第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 　　在試用期內的。 　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 　　第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 　　第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 　　由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 　　甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。 　　第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 　　克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 　　支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 　　第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 　　第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 　　第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。 　　 　　 　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　 　　第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。 　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人 　　乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章) 　　簽訂日期： 年 月 日 　　機關(蓋章) 鑒證員(蓋章) 　　鑒證時間： 年 月 日 簽訂勞動合同格式范本三　　甲 方： 　　乙 方： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 　　名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。自____年____月____日起。 　　第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 　　四、社會保險 　　第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。 　　第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 　　第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 　　六、勞動合同的履行和變更 　　第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。 　　第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 　　第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 　　第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 　　(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的。 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章 　　指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　(六)被依法追究刑事責任的。 　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同： 　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 　　八、勞動合同的終止 　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止： 　　(一)本合同期滿的。 　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　九、其他 　　第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后