獵頭服務(wù)協(xié)議-在線瀏覽
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為
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