【正文】 題目 時間：~ 地點：19403 目標：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液 二、日常工作 （一）《新流團刊》稿件提供 （二）《新流文學(xué)刊》的出版 稿件收集 由采編組負責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿 審稿 采編組負責(zé)審稿，搜集較好稿件 排版 由排版組負責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責(zé)其中各版塊的制作 出版 外聯(lián)組負責(zé)拉贊助及雜志的出版工作 發(fā)行 活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行 三、活動 （一）聯(lián)誼活動 主題：文學(xué)社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動 時間：十一月中下旬 地點：大學(xué)生第二活動中心 目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作 分工：外聯(lián)組負責(zé)拉贊助 活動組負責(zé)活動策劃及節(jié)目安排 采編組及排版組負責(zé)策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作 流程：社團分出節(jié)目 穿插趣味游戲 經(jīng)驗交流 經(jīng)費預(yù)算：200元 總結(jié)及寫通訊稿 （二）交流活動 主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會 時間：十二月中下旬 地點：江蘇技術(shù)師范學(xué)院 目的：豐富校園生活，擴大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。 對于秘書處的工作，我們堅持尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各項工作。 以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃： 一．做好日常工作 1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。 3．負責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。 5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。 7．收集活動策劃、申請，負責(zé)活動審批工作。 二、加強內(nèi)部建設(shè) （一）制度建設(shè)： 例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。 2獎懲制度：秘書處制定了西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。 堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。 注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。此外，我們可以實行制度上墻，工作上墻。 既來之，則為之。 第2篇：社團秘書部工作計劃 轉(zhuǎn)眼間，新學(xué)期已經(jīng)開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯(lián)招新的開始也逐漸步入了正軌。特制定此工作計劃： 一、招新與新干事的培訓(xùn) 招新對于大一新生來說，是進入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。社聯(lián)秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領(lǐng)下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責(zé)，尤其擅長文字處理工作的新成員。其中四人分別協(xié)助社聯(lián)四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責(zé)協(xié)助秘書部部長處理部門相關(guān)工作。并逐步培養(yǎng)他們協(xié)調(diào)社聯(lián)主席團部門與社聯(lián)各協(xié)會工作的能力。秘書部日常工作的處理關(guān)乎社聯(lián)基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質(zhì)量地完成秘書部的工作，促進社聯(lián)更好地發(fā)展。為了滿足校區(qū)加大文化建設(shè)的要求以及社聯(lián)發(fā)展的需求，每個學(xué)生組織都有一個特聘通訊員。協(xié)會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協(xié)會的活動及發(fā)展情況，使一些重大的活動能夠進行及時的報道和宣傳。秘書部與各協(xié)會通訊員保持密切的聯(lián)系，協(xié)會的通訊員每周都向秘書部上交協(xié)會一周活動工作的通訊稿，秘書部負責(zé)整理存檔和找出重要活動并及時整理報道。 ：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。 ：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結(jié)的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的能力。 ：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社聯(lián)內(nèi)部人事資料的歸檔、整理，方便社聯(lián)對所有協(xié)會的協(xié)調(diào)與管理。 三、協(xié)助社聯(lián)處理一些大型活動 社聯(lián)每年都會舉辦許多大型的活動，招新過后我們便迎來了社聯(lián)迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協(xié)助其他部門處理好晚會從策劃到結(jié)束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現(xiàn)場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協(xié)調(diào)完成。 在迎新晚會結(jié)束后，社聯(lián)其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節(jié)、社聯(lián)星級評定等。 四、總結(jié) 我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。新學(xué)期如約而至，在秘書部的工作又有了新的挑戰(zhàn)，以下是這期我們秘書部的工作計劃： 一、認真完成本職工作。 負責(zé)系學(xué)生會相關(guān)的檔案管理、整理工作。 做好團總支學(xué)生會各個部門的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作。 二、具體工作安排 九月：協(xié)助主席團做好人員更替、干部重整工作；做好招新工作；更新學(xué)生會內(nèi)部人員信息、新檔案存檔工作；制作辦公室聯(lián)系表等工作；總結(jié)上學(xué)期部門工作遺留下來的問題，制定新的學(xué)期工作計劃，新的人才培養(yǎng)計劃；制作會議簽到本，會議記錄本等。培養(yǎng)新人才。 十二月：做好所有本部門的常規(guī)工作，做好學(xué)生會學(xué)期末工作總結(jié)資料等工作；做好本學(xué)期的部門工作總結(jié)；協(xié)助做好學(xué)期期末總結(jié)等一系列工作。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學(xué)們的全局性觀念。 組織與秘書部功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動。 總之，秘書部必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實踐，為學(xué)生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。 第4篇：社團秘書部工作計劃 隨著新一學(xué)期的到來，我院社團聯(lián)合會在校團委的正確指導(dǎo)下，立足自我管理、自我教育、自我服務(wù)的方針，以為學(xué)院教育服務(wù)，為學(xué)生成才服務(wù)為宗旨，改革工作思路，與時俱進，銳意進取，在內(nèi)部建設(shè)、制度改革，機構(gòu)設(shè)立，校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作。 〈一〉工作計劃的詳細安排： 第一周：召開秘書處部門會議，討論新學(xué)期的工作計劃； 制定本學(xué)期工作計劃； 總結(jié)上學(xué)期的工作心得。 第三周：通知社聯(lián)內(nèi)部成員及社團負責(zé)人參加例會（各周同上）； 秘書處成員做好會議記錄并打好考勤（各周同上）； 匯總社聯(lián)各部門的工作計劃，制作完整的社聯(lián)新學(xué)期工作計劃。 收集各社團數(shù)字云青網(wǎng)上的的資料，并做好整理備份工作。 第六周：總結(jié)分析社團新學(xué)期的發(fā)展狀態(tài)及發(fā)展方向，并與其他部門交流分析意見； 對社團活動的進一步開展提出意見和建議。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。 對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。 以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃： 一． 做好日常工作 1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。 3． 負責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。 5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。 7． 收集活動策劃、負責(zé)活動審批工作。 二、加強內(nèi)部建設(shè) （一）制度建設(shè)： 例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流，并安排下周工作。 2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。 堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。 注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。 “既來之，則為之”。 社團秘書處工作計劃 以下是工作計劃頻道為大家整理的社團秘書處工作計劃文章，供大家參考！ 新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。 西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。 2. 收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。 4. 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。 6. 完成主席團分配的各項工作任務(wù)。 8. 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。 (二)組織建設(shè)： 完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。 鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。 三、對社聯(lián)工作的建議 社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。制度上墻，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量。 既來之，則為之。 社團秘書工作計劃范本 新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。 西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。 2. 收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。 4. 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。 6. 完成主席團分配的各項工作任務(wù)。 8. 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。 (二)組織建設(shè)： 完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。 鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。 三、對社聯(lián)工作的建議 社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量。 “既來之，則為之”。 秘書部工作計劃 秘書部（一） 一、認真完成本職工作。 負責(zé)系學(xué)生會相關(guān)的檔案管理、整理工作。 負責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)調(diào)主席健全學(xué)生會各項。 二、具體工作安排 九月：協(xié)助主席團做好人員更替、干部重整工作；做好招新工作；更新學(xué)生會內(nèi)部人員信息、新檔案存檔工作；制作辦公室聯(lián)系表等工作；總結(jié)上學(xué)期部門工作遺留下來的問題，制定新的學(xué)期工作計劃，新的人才培養(yǎng)計劃；制作會議簽到本，會議記錄本等。培養(yǎng)新人才。 十一月：繼續(xù)做好本職工作及配合其他部門工作；開展本部門活動。 三、內(nèi)部建設(shè) 由于秘書部將會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力，秘書部需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。為此，我們將實施以下措施： 培養(yǎng)秘書部同學(xué)對文字的把握和處理能力. 分配活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面