工業(yè)園區(qū)全日制勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 22:07本頁面
【正文】 放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 D、乙方實行其他工資分配形式： . (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。 (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□ 元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計算。 六、社會保險和福利 (一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。 (四)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按 醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 (二)解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。 (7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。 有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的。 (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。 (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。 (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的
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