全日制的勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:19本頁面
【正文】 合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式： 固定期限。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期自 年 月 日起。 以完成一定工作任務為期限。其完成的標志是 . 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點在 . 第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。 標準工時工作制。 綜合計算工時工作制。 不定時工作制。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式： 計時工資。 計件工資。 其他形式。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 五、社會保險和福利待遇
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